聯(lián)邦制藥（內(nèi)蒙古）有限公司招聘信息
聯(lián)邦制藥1990年成立于香港，聯(lián)邦制藥（內(nèi)蒙古）有限公司始建于2007年，總占地面積3000余畝，現(xiàn)有員工6400余人，總投資近90億元，是集醫(yī)藥、化工中間體、人用（獸用）原料藥于一體的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)，具備完善的質(zhì)量、環(huán)保、安全保障體系。主要產(chǎn)品包括：阿莫西林原料藥、6-APA等，產(chǎn)品行銷(xiāo)全球，占市場(chǎng)份額50%以上。
一、薪資（年收入）
碩士： 9萬(wàn)-20萬(wàn)
本科： 8萬(wàn)-12萬(wàn)
大專(zhuān)： 7.3萬(wàn)-10.5萬(wàn)
高中/中專(zhuān)：6.8萬(wàn)-9.5萬(wàn)
二、福利待遇
六險(xiǎn)一金、十三薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、工齡工資（每年遞增100元）、餐費(fèi)補(bǔ)助、集體宿舍、夫妻宿舍、家屬樓、節(jié)日福利、夜班補(bǔ)助、年度體檢、公立幼兒園、大型綜合室內(nèi)體育館、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定假期等。
三、招聘崗位、職責(zé)及要求
1.研發(fā)工程師6名
學(xué)歷：碩士研究生
專(zhuān)業(yè)要求：生物、化工、有機(jī)化學(xué)、制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備創(chuàng)新、邏輯思維能力以及產(chǎn)品研發(fā)能力。
培養(yǎng)目標(biāo)：中層管理人員、高級(jí)研發(fā)工程師。
崗位職責(zé)：
1.科學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，分析、判斷實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及偏差。
2.參與主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量研發(fā)及技術(shù)改進(jìn)等相關(guān)項(xiàng)目；優(yōu)化項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3.跟蹤實(shí)驗(yàn)進(jìn)度，完成實(shí)驗(yàn)工藝摸索，整理匯總數(shù)據(jù)并分析總結(jié)。
4.追蹤實(shí)驗(yàn)結(jié)果，判斷其準(zhǔn)確性，獲取并驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)結(jié)論。
5.按相關(guān)法規(guī)/指導(dǎo)原則，組織撰寫(xiě)整理質(zhì)量控制、工藝等部分申報(bào)資料。
6.參與實(shí)驗(yàn)室日常管理，提拔培養(yǎng)新人。
2．生產(chǎn)技術(shù)工程師6名
學(xué)歷：碩士研究生
專(zhuān)業(yè)要求：生物、化工、有機(jī)化學(xué)、制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自覺(jué)性，有較好的溝通能力。
培養(yǎng)目標(biāo)：中層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程師。
崗位職責(zé)：
1.參與編寫(xiě)、審核生產(chǎn)指令，并依據(jù)指令組織生產(chǎn)；
2.監(jiān)督各崗位生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況，依據(jù)批生產(chǎn)記錄進(jìn)行工藝查證；
3.參與工藝優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新等可提高生產(chǎn)水平的項(xiàng)目；
4.參與車(chē)間操作規(guī)程、績(jī)效考核等制度的修訂與完善。
3.研發(fā)助理13名
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)要求：生物、化工、有機(jī)化學(xué)、制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備創(chuàng)新、邏輯思維能力以及產(chǎn)品研發(fā)能力。
培養(yǎng)目標(biāo)：中層管理人員、研發(fā)工程師。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助起草實(shí)驗(yàn)方案；實(shí)施方案的具體內(nèi)容；
2.協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量研發(fā)及技術(shù)改進(jìn)等相關(guān)項(xiàng)目；
3.跟蹤實(shí)驗(yàn)進(jìn)度，完成實(shí)驗(yàn)工藝摸索，整理匯總數(shù)據(jù)并分析總結(jié)；
4.追蹤實(shí)驗(yàn)結(jié)果，判斷其準(zhǔn)確性，獲取并驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)結(jié)論；
5.按相關(guān)法規(guī)/指導(dǎo)原則，撰寫(xiě)整理質(zhì)量控制、工藝等部分申報(bào)資料。
4.生產(chǎn)技術(shù)助理8名
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)要求：化工、藥學(xué)、制藥、生物、微生物、機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化、環(huán)保、熱動(dòng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自覺(jué)性。
培養(yǎng)目標(biāo)：中層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程師。
崗位職責(zé)：
1.監(jiān)測(cè)生產(chǎn)運(yùn)行狀況及異常，及時(shí)調(diào)整參數(shù)；
2.監(jiān)督各工藝控制點(diǎn)的實(shí)施，確保符合工藝要求；
3.協(xié)助本崗位操作規(guī)程、考核制度的起草和修訂；
4.關(guān)注能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、物料使用的各項(xiàng)指標(biāo)控制點(diǎn)，預(yù)防偏差的產(chǎn)生。
5 QA 13名
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)要求：制藥工程、藥事管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通
培養(yǎng)目標(biāo)：中層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程師。
崗位職責(zé)：
1.檢查生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn)、物料平衡以及影響產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)活動(dòng)，監(jiān)控清潔程序、清潔周期的符合性；
2.協(xié)助偏差、異常的調(diào)查與審核，協(xié)助車(chē)間組織實(shí)施驗(yàn)證；
3.監(jiān)控記錄、標(biāo)簽、電子數(shù)據(jù)等；
4.處理異常并分析趨勢(shì)。
6.設(shè)備管理12名
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)要求：自動(dòng)化、過(guò)程控制、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。能將所學(xué)課程充分運(yùn)用到生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)程中。
培養(yǎng)目標(biāo)：中層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程師。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)備品備件的庫(kù)存和消耗量，制定備品備件請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃；
2.組織實(shí)施設(shè)備、儀表、供配電系統(tǒng)等的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)；
3.建立健全設(shè)備、儀器儀表、用電量的檔案；
4.主導(dǎo)車(chē)間技改項(xiàng)目中設(shè)備類(lèi)的優(yōu)化方案的設(shè)計(jì)、施工；參與并提供自控系統(tǒng)、供電系統(tǒng)技改工作的支持與幫助。
7.QC 17人
學(xué)歷：大專(zhuān)以及以上
專(zhuān)業(yè)要求：化工、分析檢驗(yàn)、藥物分析、生物制藥、微生物相關(guān)專(zhuān)業(yè)。熟練掌握分析化學(xué)基本操作，熟悉儀器設(shè)備的操作及維護(hù)。
培養(yǎng)目標(biāo)：基層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。
崗位職責(zé)：
1.完成成品、原輔料、包材等樣品的取樣、留樣以及檢驗(yàn)工作，按要求填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的完整性；
2.錄入檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)；
3.參與調(diào)查檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常、偏差等；
4.配合車(chē)間完成清潔驗(yàn)證、工藝驗(yàn)證的檢測(cè)工作；
5.按規(guī)定對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備、設(shè)施、儀器進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和校驗(yàn)。
8.生產(chǎn)工藝控制31名
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)要求：化工、藥學(xué)、制藥、生物、微生物、機(jī)電、焊接、數(shù)控、機(jī)械、自動(dòng)化、環(huán)保、計(jì)算機(jī)、熱動(dòng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較好的學(xué)習(xí)能力。
培養(yǎng)目標(biāo)：基層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。
崗位職責(zé)：
1.按要求填寫(xiě)臺(tái)賬，復(fù)核記錄，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)；
2.根據(jù)生產(chǎn)指令，及時(shí)調(diào)整參數(shù)，按要求控制工藝指標(biāo)；
3.在公司的創(chuàng)新、節(jié)能降耗等戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)下，承擔(dān)本崗位分解后的目標(biāo)任務(wù)。
9.設(shè)備維護(hù)13名
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)要求：自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、過(guò)程控制、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培養(yǎng)目標(biāo)：基層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。
崗位職責(zé)：
1.巡查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)處理存在的隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題采取糾正和預(yù)防措施；
2.接收、檢定、維修儀表、計(jì)量器具，提供準(zhǔn)確可靠的檢定數(shù)據(jù)，為各車(chē)間提供儀表技術(shù)指導(dǎo)和支持；
3.掌握生產(chǎn)設(shè)備的性能和技術(shù)參數(shù)，按維修單及時(shí)做好設(shè)備問(wèn)題的診斷與維修；
4.記錄備品備件的消耗情況，統(tǒng)計(jì)存量，及時(shí)上報(bào)；
5.檢修、維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備、儀表、供配電系統(tǒng)等；
6.參與技術(shù)改造，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率。
10.普工43名
學(xué)歷：高中、中專(zhuān)。能適應(yīng)倒班，吃苦耐勞，需有大型工廠倒班工作經(jīng)驗(yàn)。
培養(yǎng)目標(biāo)：基層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。
崗位職責(zé)：
1.按要求填寫(xiě)臺(tái)賬，復(fù)核記錄，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)；
2.根據(jù)生產(chǎn)指令，及時(shí)調(diào)整參數(shù)，按要求控制工藝指標(biāo)。
四、應(yīng)聘方式
1.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或到公司參加應(yīng)聘（請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、成績(jī)單）。
2.微信掃描右側(cè)二維碼，添加工作人員企業(yè)微信。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0478-7862842 0478-7862651
0478-7862647
公司地址：內(nèi)蒙古巴彥淖爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)富源南路一號(hào)
乘車(chē)線路：臨河火車(chē)站或汽車(chē)站乘坐4路公交車(chē)到聯(lián)邦制藥站下車(chē)